2008年底，曹代發起了台灣大學生人才養成社群i Talent，協助大學生培養自學力、更認識自己、看到自己的可能性和可以造成的影響力，掌握自己的職涯發展，往成為未來領導人的路上前進。看到每一個人從茫然困惑到突破自我，不斷尋求改變，並盡己所能影響他人時，眼中閃耀著自信的光芒，這對曹代來說，是最有意義、最有成就感的事，也鼓勵她踏上了人才培育的旅程，在管理顧問公司協助企業進行變革管理與領導培育。

幾年後他遠赴美國持續學習組織心理學，在紐約哥倫比亞大學，她看到了世界的可能性，觀察到每個人既是獨特的個體，又是推動群體與團隊動力的關鍵，她深耕團隊發展與流程顧問，30歲時發布第一本英文商管書，談團隊文化與會議方法。她從管理顧問公司、萬人企業專案辦公室到科技新創的經歷中，體察到領導力最核心的驅動，仍是自覺與不斷學習的能力，在這次的TEDx演講中，曹代會和與會來賓分享他的故事，以及這十多年來的反思與覺察，期許能在更多未來的領導人心中，種下勇於改變與學習的種子，共同想像工作大未來，打造有溫度的職場環境。 "2008年底，曹代發起了台灣大學生人才養成社群i Talent，協助大學生培養自學力、更認識自己、看到自己的可能性和可以造成的影響力，掌握自己的職涯發展，往成為未來領導人的路上前進。看到每一個人從茫然困惑到突破自我，不斷尋求改變，並盡己所能影響他人時，眼中閃耀著自信的光芒，這對曹代來說，是最有意義、最有成就感的事，也鼓勵她踏上了人才培育的旅程，在管理顧問公司協助企業進行變革管理與領導培育。

幾年後他遠赴美國持續學習組織心理學，在紐約哥倫比亞大學，她看到了世界的可能性，觀察到每個人既是獨特的個體，又是推動群體與團隊動力的關鍵，她深耕團隊發展與流程顧問，30歲時發布第一本英文商管書，談團隊文化與會議方法。她從管理顧問公司、萬人企業專案辦公室到科技新創的經歷中，體察到領導力最核心的驅動，仍是自覺與不斷學習的能力，在這次的TEDx演講中，曹代會和與會來賓分享他的故事，以及這十多年來的反思與覺察，期許能在更多未來的領導人心中，種下勇於改變與學習的種子，共同想像工作大未來，打造有溫度的職場環境。