本研究之目的，主要在於探討Holland生涯類型論中的六種職業興趣與人格之間的關係。樣本爲1043位高中（含高職）三年級的男生與1069位高中（含高職）三年級的女生，均施以職業探索量表(Self-Directed Search)及愛氏性格量表(Edwards Personal Preference Schedule)。結果發現，在以簡單相關及典型相關法分析人格與職業興趣的共同成份部份，兩份量是表可測得五個（男生）或六個（女生）典型因素結構。同時，SDS六個類型的總變異量中，有35.2%（男生）或36.5%（女生）可以由EPPS的人格分數來解釋。另外，以多元逐步迴歸方法分析EPPS的人格變項對Holland類型人格屬性的預測力，發現預測變項所預測的方向，大致能符合Holland理論對各類型職業興趣的人格定義。唯「成就需求」與「順從需求」幾乎對六個職業興趣均有顯著的預測力。