本研究之目的在解答下列兩個問題：㈠態度相似程度對人際吸引有何影響；㈡相似與相異的態度刺激呈現的順序對人際吸引有何不同的影響。本實驗的受試取自師大女生，共100名。實驗設計係採5×2因子設計，其第一因子為態度相似度，分.10，.30，.50，.70，.90五個層次，百分比愈高表示相似度愈大；第二因子為態度刺激呈現順序，分「相似－不相似」與「不相似－相似」兩層次。每一受試接受一種實驗處理。實驗程序係採受試與同謀(confederate)互動的方式。本研究之主要發現為：㈠人際吸引是態度相似比率的直線函數。㈡態度刺激呈現的順序是「相似-不相似」或「不相似-相似」，其吸引量數並無顯著差異。惟相似度為•50時有首位效應(primacy effect)傾向；相似度爲其餘情形時，有新近效應(recency effect)傾向。㈢態度相似度與態度刺激呈現順序兩變項間無交互作用。本研究未發現順序效應有三個可能的原因：㈠受試涉入程度不够，引起的情緒反應不够强烈；㈡所使用的態度題目不是祇關於同樣一個問題的；㈢相似不相似本身不是引起情感反應的重要因素，對與某些信念有關的特質的評價才是重要因素。最後一種解釋頗值得注意，因爲若祇有這一個解釋合理，卽可能表示Fishbein & Ajzen的「預期-價值理論」比Byrne的「增強理論」更能解釋相似性與人際吸引的關係。